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“Adaptação à cultura da empresa é o principal desafio para profissionais brasileiros”

Para quase metade dos profissionais brasileiros o principal desafio ao entrar em um novo emprego novo consiste na adaptação à cultura da empresa. É o que revela a pesquisa global da Robert Half, realizada com 1 775 diretores de recursos humanos de 18 países – 100 deles no Brasil.

Segundo o levantamento adaptar-se aos procedimentos (25%) e aprender a usar novas tecnologias (16%) são as outras duas preocupações mais comuns em um trabalho novo.

Quanto a retenção dos talentos, os três principais motivos apontados pelos colaboradores para continuar dentro de uma organização foram: salários/benefícios; possibilidade de crescimento na carreira; e qualidade de vida.

Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br

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